NOS QUATRE GRANDS PILIERS
Un comité interne dédié à la RSE
Conscients de nos enjeux communs, environnementaux, sociaux et éthiques, nous avons mis en place des actions concrètes et des process précis, avec la création d’un comité interne dédié « RSE » en charge de la mise en place de ces actions et de leur respect au quotidien. L’objectif est de concilier les impératifs climatiques et les attentes de l’ensemble de nos partenaires dans l’exercice de notre activité au quotidien.
La démarche RSE de L2A s’appuie sur quatre grands axes d’action :
1 — FORMATION
1.
FORMATION
Des partenariats étroits avec les écoles et les formations en agencement
Former les jeunes à nos beaux métiers de l’agencement, transmettre un savoir et une passion, susciter des vocations… c’est dans notre ADN ! Nous entretenons donc des relations étroites avec plusieurs écoles et centres de formation : l’Ecole Boulle, La Mache, le Lycée de l’Elorn à Landerneau ou l’IUT de Brest-Morlaix, l’Eurespace à Cholet ou la CCI du Maine et Loire.
Ainsi, depuis sa création, L2A Agencement a déjà pu accueillir et former une trentaine d’alternants et une vingtaine d’apprentis (menuisiers, chargés d’affaires, chiffreur-métreur, assistantes)
2 — GOUVERNANCE
2.
GOUVERNANCE
La politique RSE de L2A Agencement nécessite l’implication et l’engagement de chacun.
Elle est pilotée par un comité composé de dirigeants et collaborateurs : un appel à projets est initié chaque année pour permettre à tous les salariés de proposer et porter des initiatives RSE.
La certification Ecovadis classe L2A Agencement au rang des sociétés les mieux notées du secteur en matière de développement durable avec une note Silver de 63/100. Notre objectif désormais : décrocher la médaille d’or et ne plus s’en défaire !
Pour plus de détails sur cette note, téléchargez notre rapport RSE 2022.
63/100
3 – SOCIAL & ÉTHIQUE
3.
SOCIAL & ÉTHIQUE
Dans nos locaux comme sur chacun de nos chantiers, le groupe L2A garantit la protection, la santé et la sécurité de ses salariés, en leur fournissant tous les équipements nécessaires.
Sur 65 salariés, la parité homme femme est quasiment respectée.
Action sociale et solidarité :
Le groupe L2A établit des partenariats locaux avec des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT).
Nous sommes également engagés dans le mécénat auprès d’associations locales : L’Arche en France, Enfants sans cancer, et de nombreuses associations sportives, l’AGPV, Granville Water Polo, Football Club La Montagne et bien d’autres. Nous sommes partenaires engagés de l’association Lazare, qui développe partout en France des colocations entre personnes de la rue et jeunes actifs. L2A est sponsor du bateau Lazare, skippé par Tanguy le Turquais, qui se lancera en 2024 dans l’Everest des Mers : le Vendée Globe !
4 — ENVIRONNEMENT
4.
ENVIRONNEMENT
La politique de tri sélectif de nos déchets a permis de recycler 100% de notre papier grâce à notre partenariat avec l’association Les Papiers de l’Espoir. La sensibilisation sur l’impact écologique des impressions a réduit drastiquement sa consommation. Toutes les autres catégories de déchets (bois, cartons, DIB) de nos chantiers sont triés et pris en charge par une société qui les revalorise. Des mesures décidées en interne ont également permis d’atteindre l’objectif de zéro plastique jeté depuis 2018 ! L2A a initié sa stratégie de mobilité durable par l’acquisition de vélos électriques mis à disposition de ses collaborateurs afin de réduire les émissions de CO2.
Achats responsables : Dans une optique de préservation de l’environnement et d’économie circulaire, nous avons adopté une politique d’achats responsables en nous approvisionnant en matériaux certifiés et provenant de fournisseurs qui appliquent la même politique environnementale que notre entreprise.